Thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp về tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Ngày 25/3/2025, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Công văn số 766/UBND-NC về việc thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp về tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo đó, Uỷ ban nhân dân tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức thuộc tỉnh Hưng Yên quản lý theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ như sau:

- Đối tượng áp dụng Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP:

Cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng một số loại công việc trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật trước thời điểm ngày 15/01/2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây gọi chung là người lao động) chịu sự tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính các cấp theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật trước thời điểm 15/01/2019 còn đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị không chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng phải thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.

Người làm việc tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, ở cấp huyện trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước chịu tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy.

Cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ; cán bộ đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm cấp ủy cùng cấp, có thời gian công tác tính từ ngày bắt đầu tổ chức đại hội còn từ 2,5 năm (30 tháng) đến 05 năm (60 tháng) đến đủ tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP và cán bộ đang tham gia cấp ủy ở các đảng bộ phải kết thúc hoạt động, kiện toàn tổ chức bộ máy còn 05 năm (60 tháng) trở xuống đến tuổi nghỉ hưu, có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện sắp xếp nhân sự cấp ủy trong kỳ đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và được cấp có thẩm quyền đồng ý.

- Các chính sách, chế độ, công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp và giải quyết chính sách, chế độ

+ Các chính sách, chế độ: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan, đơn vị thực hiện sắp xếp về tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tuỳ theo trường hợp cụ thể được hưởng các chính sách, chế độ sau: Chính sách nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc); chính sách đối với người thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý thấp hơn; chính sách tăng cường đi công tác ở cơ sở; chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội; chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp.

+ Công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp và giải quyết chính sách, chế độ bao gồm: Nguyên tắc đánh giá; thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá; nội dung đánh giá; kết quả đánh giá và sử dụng đánh giá

- Cách xác định thời gian, tiền lương, nguồn kinh phí và quy trình thủ tục để thực hiện các chính sách, chế độ:

+ Cách tính thời gian để tính hưởng chính sách, chế độ: Thực hiện theo quy định từ khoản 1 đến khoản 5 Điều 5 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và khoản 3, 4, 5, Điều 3 Thông tư số 01/2025/TT-BNV.

+ Tiền lương để tính hưởng chính sách, chế độ: Thực hiện theo quy định tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) và khoản 2 Điều 3 Thông tư số 01/2025/TT-BNV.

+ Nguồn kinh phí để tính hưởng chính sách, chế độ: Thực hiện theo quy định tại Điều 16 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, khoản 14 Điều 1 Nghị định số 67/2025/NĐ-CP và các quy định khác có liên quan.

Nội dung chi tiết tại Công văn số 766/UBND-NC.