Triển khai Nghị định số 79/2024/NĐ-CP và xây dựng chính sách trọng dụng, đãi ngộ nhân tài
Ngày 05/5/2025, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Công văn số 1251/UBND-NC về việc triển khai Nghị định số 79/2024/NĐ-CP và xây dựng chính sách trọng dụng, đãi ngộ nhân tài.
Theo đó, Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh, các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ được Nhà nước hỗ trợ kinh phí thực hiện nhiệm vụ được giao (sau đây gọi tắt là các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương) triển khai thực hiện một số nội dung như sau:
- Tổ chức phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc, đầy đủ đến cán bộ, công chức, viên chức và cơ quan, đơn vị trực thuộc (nếu có) về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao quy định tại Nghị quyết số 03/NQ-CP theo các nội dung sau: Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng; nguyên tắc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng; tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng; thẩm quyền áp dụng chính sách đối với người có tài năng; tiếp tục hoặc thôi áp dụng chính sách đối với người có tài năng; chính sách thu hút người có tài năng (gồm: ưu tiên trong tuyển dụng công chức, viên chức; trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng; chính sách đào tạo, bồi dưỡng sau tuyển dụng; chính sách về điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc; chính sách ưu tiên trong bố trí, sử dụng sau tuyển dụng; chính sách ưu tiên đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành; chính sách hỗ trợ đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc là người nước ngoài); chính sách trọng dụng đối với người có tài năng (gồm: tiến cử, công nhận cán bộ, công chức, viên chức có tài năng; chính sách phụ cấp tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng; chính sách bố trí, sử dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng; tôn vinh, khen thưởng; chính sách về nghỉ dưỡng; chế độ phúc lợi và các chính sách khác); nguồn kinh phí thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng; điều khoản chuyển tiếp của Nghị định.
- Căn cứ định hướng phát triển của tỉnh, của ngành, lĩnh vực được giao phụ trách, quản lý, xác định cụ thể các ngành, lĩnh vực cần ưu tiên thu hút, sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong từng giai đoạn; đề xuất, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ tổng hợp) xem xét, quyết định việc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý theo khả năng ngân sách và thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo phân cấp; tổ chức ký hợp đồng lao động đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc là người nước ngoài để triển khai nhiệm vụ, dự án, đề án cụ thể làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương quản lý.
- Đề xuất cụ thể vị trí việc làm cần thu hút, sử dụng người có tài năng làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc (nếu có) để làm cơ sở xây dựng kế hoạch tuyển dụng đối tượng là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng (theo phụ lục kèm theo), gửi Sở Nội vụ trước ngày 07/5/2025, để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh.
- Trên cơ sở danh sách người có tài năng đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, tổ chức thực hiện chính sách đối với người có tài năng đối với cán bộ, công chức, viên chức theo thẩm quyền quản lý.
- Hàng năm, căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ, tập thể cấp ủy, lãnh đạo cơ quan tổ chức, đơn vị, địa phương có văn bản tiến cử cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện để xem xét, lựa chọn vào đối tượng cán bộ, công chức, viên chức có tài năng.
- Định kỳ hàng năm tổng hợp, đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ tổng hợp) xem xét, quyết định việc tiếp tục hoặc thôi áp dụng chính sách đối với người có tài năng.
- Định kỳ hàng năm báo cáo việc thực hiện chính sách đối với người có tài năng gửi Sở Nội vụ trước ngày 15/11 để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh để báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định.
Nội dung chi tiết tại Công văn số 1251/UBND-NC.
